Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Sociālo attiecību vadītājs
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam Sociālo attiecību vadītāju, kurš būs atbildīgs par organizācijas sociālo attiecību stratēģijas izstrādi, ieviešanu un uzraudzību. Šī loma ir būtiska, lai veicinātu pozitīvu darba vidi, uzlabotu darbinieku apmierinātību un stiprinātu uzņēmuma tēlu gan iekšēji, gan ārēji. Sociālo attiecību vadītājs cieši sadarbojas ar dažādām nodaļām, tostarp personāla, komunikācijas un vadības komandām, lai nodrošinātu efektīvu informācijas apmaiņu un konfliktu risināšanu. Galvenie uzdevumi ietver darbinieku iesaistes programmu izstrādi, iekšējo komunikāciju uzlabošanu, sociālo pasākumu organizēšanu un uzņēmuma vērtību popularizēšanu. Šī pozīcija prasa izcilas komunikācijas prasmes, spēju risināt sarežģītas situācijas un stratēģisku domāšanu. Sociālo attiecību vadītājs arī analizē darbinieku apmierinātības datus, izstrādā uzlabojumu plānus un sadarbojas ar ārējiem partneriem, lai veicinātu uzņēmuma reputāciju sabiedrībā. Kandidātam jābūt spējīgam strādāt dinamiskā vidē, pielāgoties pārmaiņām un motivēt komandu sasniegt kopīgus mērķus. Mēs novērtējam proaktīvu pieeju, augstu atbildības sajūtu un vēlmi nepārtraukti pilnveidoties. Ja jums ir pieredze sociālo attiecību vadībā, izcilas organizatoriskās prasmes un vēlme veidot pozitīvu darba vidi, aicinām pievienoties mūsu komandai un kopā veidot stipru un saliedētu kolektīvu.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Izstrādāt un īstenot sociālo attiecību stratēģiju
- Organizēt un vadīt darbinieku iesaistes pasākumus
- Uzraudzīt un uzlabot iekšējo komunikāciju
- Risināt konfliktus un veicināt pozitīvu darba vidi
- Analizēt darbinieku apmierinātības datus
- Sadarboties ar citām nodaļām un ārējiem partneriem
- Veicināt uzņēmuma vērtību ievērošanu
- Izstrādāt uzlabojumu plānus darba attiecībās
- Vadīt sociālos projektus un iniciatīvas
- Nodrošināt atbilstību darba likumdošanai
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība vadībā, komunikācijā vai līdzīgā jomā
- Pieredze sociālo attiecību vai personāla vadībā
- Izcilas komunikācijas un starppersonu prasmes
- Spēja risināt konfliktus un strādāt komandā
- Analītiskā domāšana un problēmu risināšanas prasmes
- Labas organizatoriskās un laika plānošanas prasmes
- Spēja pielāgoties pārmaiņām un strādāt dinamiskā vidē
- Latviešu un angļu valodas prasmes
- Proaktīva pieeja un augsta atbildības sajūta
- Vēlme nepārtraukti pilnveidoties
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir Jūsu pieredze sociālo attiecību vadībā?
- Kā Jūs risināt konfliktus darba kolektīvā?
- Kādas metodes izmantojat darbinieku iesaistes veicināšanai?
- Kā Jūs analizējat un izmantojat darbinieku apmierinātības datus?
- Kādas ir Jūsu stiprās puses komunikācijā?
- Kā Jūs motivējat komandu sasniegt kopīgus mērķus?
- Kā Jūs pielāgojaties pārmaiņām darba vidē?
- Kādas ir Jūsu organizatoriskās prasmes?
- Kā Jūs sadarbojaties ar citām nodaļām?
- Kā Jūs nodrošināt uzņēmuma vērtību ievērošanu?
